Workshop waarin we stilstaan bij wanneer en waarom je feedback kunt geven. Leer dit vanuit verbinding te doen en leer ook – met oog op groei – feedback te ontvangen. Door  regelmatig op een constructieve wijze thema’s met elkaar te blijven evalueren, zal je team stap voor stap zichzelf gaan verbeteren.

Voor wie?

Voor teams die willen werken aan een feedbackcultuur, waarin medewerkers zich comfortabel en veilig voelen.

Wat kun je verwachten

Tijdens deze interactieve en persoonlijke workshop leer je feedback te geven en ontvangen op een waarderende manier. Er is ruimte om te experimenteren en de workshop is gericht op het opdoen van voldoende (succes)ervaringen. Vanuit de verbinding wordt er gewerkt aan het creëren/ontwikkelen van een open-feedback cultuur.

Wat is het resultaat?

• Teamleden die in staat zijn om effectiever feedback te vragen, te geven en te ontvangen
• Meer vertrouwen en opener communicatie in het team
• Vaardigheden om een boodschap duidelijk en respectvol te verwoorden
• Een team dat op weg is om continu te blijven leren en zich aan te passen

Duur

4 uur

Stuur mij een offerte